LES JEUNES TECHNOS DU MILLÉNIUM : EN DÉSÉQUILIBRE AVEC LA RÉALITÉ.

« Dans le dernier article « Les Jeunes Technos du Millénium : en équilibre avec le marché futur », notre professeur anonyme nous a fait le portrait du jeune adolescent qui arrive sur le marché du travail.  Un mélange de la découverte d’enfant habitué à la technologie qui parvient à télécharger tous les logiciels qu’il désire sur sa tablette électronique, et une mentalité alimentée par des informations au-delà de nos frontières.  Face à eux, nous nous sentons un peu dépassé.  Ils n’ont pas seulement acquis la technologie, mais l’apprentissage sur le monde par le Net.  Notre professeur nous invite à embrasser cette nouvelle génération alors qu’elle ne survivra pas à une journée sans son Ipad, Iphone ou ses jeux vidéo. » Par Thérèse Thémélis, Consultante en Gestion des Ressources Humaines, TGT Conseil.

Ils pourront vous montrer les dernières technologies, vous parlez de logiciels tout récents ou vous traduire un texte dans une langue étrangère sans difficulté grâce à des applications extraordinaires, mais qu’en serait-il de son comportement futur en milieu de travail?  De la communication avec les générations antérieures?  De la vie de tous les jours?  C’est là que le bât blesse.  L’Éthique au travail s’apprend en interagissant entre personne verbalement et physiquement.  Contrairement à cette réalité, les milléniaux préfèrent la communication virtuelle.  Un déséquilibre entre la réalité et leur monde virtuel.

Dans l’article précédent, notre professeur mentionne qu’il faut créer de nouvelles méthodes de communication avec les milléniaux.  Par contre, ne sommes-nous pas un ensemble de générations qui n’ont pas tous cette habileté?  Mis à part le texto, les courriels ou les médias sociaux que certaines générations maîtrisent, beaucoup ne sont pas en mesurent d’utiliser les technologies sur le marché.  Il est clair que les milléniaux vont devoir utiliser la meilleure méthode de communication : le verbal.  Démontrant un respect entre tous les âges et mentalités.

De plus, l’accès aux technologies est tellement facile que cela est devenu un défi pour les parents de les contrôler.  Lors d’une rencontre de parents, une mère a confié son inquiétude face à l’utilisation du IPad en secondaire 3.  Appuyé par d’autres personnes vivant la même situation, ils ont pointé du doigt l’institution.  La femme expliquait que son adolescent devait suivre ses cours et faire ses devoirs sur cette même technologie.  Par contre, le jeune l’utilisait aussi comme moyen de communication avec ses amis et son entourage, ce qui ne limitait plus son temps sur sa tablette électronique.  La plaignante a déjà tenté de contrôler son ado sur son utilisation, mais en vain, les crises et les disputes se sont multipliées, au point où l’enfant désobéissait en pénétrant dans la chambre de ses parents durant la nuit pour récupérer son bien.  Une pure addiction.  Le sentiment de frustration était partagé lors de cette réunion.

La méthode de socialisation des milléniaux est surtout en ligne.  Cela revient au devoir du parent de pousser le jeune à « vivre » en invitant les amis à la maison ou à faire des activités.  Une entrepreneure m’a partagé sa déception lorsque sa fille avait organisé une fête au bord de la piscine chez elle : les amis trouvaient qu’il faisait trop chaud et ont préféré rester chez eux près de leur ordinateur.  En d’autres mots, ils ont fait un « party » techno en ligne.  Cette addiction va éventuellement nuire au milieu de travail si la socialisation n’est pas mise de l’avant.  Comment ces jeunes vont être en mesure de se présenter devant leur futur employeur s’ils n’apprennent pas à socialiser ainsi que faire la part des choses entre la réalité et le virtuel?  Se responsabiliseront-ils lors des réunions en éteignant leur cellulaire? (très fréquent)  Les salles ayant l’accès internet dans les écoles secondaires sont plus populaires que les salles de sports.   Au travail, les pauses se prenaient entre collègues, maintenant, les cellulaires priment.  Qu’adviendrait-il des endroits publics dans les environnements de travail?  Beaucoup de questions, et pourtant, les réponses pourraient être un comportement causé par un phénomène d’individualisme prononcé se rapprochant dangereusement de l’antisocialisation.    Même les conflits sont souvent gérés par courriel et texto : rien de pire pour détruire les relations.

Le 4 juillet 2016, ma collaboratrice en Naturopathie, Nathalie Dupuis et moi, avions publié un article sur le sujet en indiquant les impacts de la technologie sur la santé (Tu es dans ma bulle sans y être).  Une dépendance, une illusion de combler un besoin.  Des centres pour contrer l’addiction à la technologie (ex : http://virtual-addiction.com/) ont vu le jour depuis que l’ère de la techno a une emprise sur notre société.  Il est évident que la technologie détient une partie intégrante de notre vie… Mais à quel prix?

À propos Thérèse Thémélis

Ayant près de 20 ans d'expérience en Ressources humaines, Mme Thémélis vient vous partager son expertise afin de comprendre le marché du travail. Aussi, elle vous révélera plusieurs facettes de ses expériences de vie qui ont influencé ses choix. Consultante en Ressources humaines, Survivante de cancer, mère adoptive et entrepreneure. Site web: www.tgtconseil.com

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